Regionalleiter (m/w/d) Gebäudebetriebsmanagement

• eine verantwortungsvolle Tätigkeit mit aktiven Gestaltungsmöglichkeiten in einem sympathischen, aufgeschlossenen Team
• familienfreundliche Arbeitszeiten dank 38,5 Stundenwoche
• Möglichkeit auf Gleitzeit und mobiles Arbeiten
• eine attraktive Vergütung nach Haustarif, Entgeltgruppe IVa
• Jahressonderzahlung
• Anspruch auf vermögenswirksame Leistung
• 32 Tage Jahresurlaub bei einer 5-Tage-Woche (Montag bis Freitag)
• arbeitsfreie Vorfeiertage am 24. Dezember und 31. Dezember
• das Vorankommen durch kurze Entscheidungswege und Kommunikation auf Augenhöhe
• moderne Arbeitsausstattung, die zu Ihrer Funktion passt: Dienstlaptop, Diensthandy, etc.
• unser Interesse an Ihrer beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung
• eine betriebliche Altersvorsorge
• gesundheitsfördernde Maßnahmen, z.B. Dienstrad-Leasing, Gesundheitstage
• spezifische Mitarbeiterangebote und -rabatte (Corporate Benefits)

Erfahren Sie mehr über die Angebote der Salus Altmark Holding gGmbH und entdecken Sie die Vorteile unseres Verbundes.

Sie verantworten ein Team von 21 Kollegen (m/w/d) an den Standorten Salzwedel, Seehausen und Gardelegen. Zu Ihren Aufgaben gehören: 

Teamführung und -entwicklung 

• fachliche und persönliche Anleitung, Entwicklung und Führung der Technik-Teams an den Standorten mit Fokus auf einen kooperativen, motivierenden Führungsstil
• Fördern einer positiven Teamkultur und -zusammenarbeit 

Wartung, Instandhaltung & Projektsteuerung 

• Planung und Steuerung von Wartungs- und Instandhaltungsmaßnahmen in den Einrichtungen des Regionalbereichs
• Entwicklung und Umsetzung praxisnaher Standards und Abläufe im Gebäudebetrieb (z. B. Prozessdokumentationen, Formulare, Checklisten, Vertragsmanagement)
• Koordination und Qualitätssicherung bei Wartungs-, Instandhaltungs- und Instandsetzungsverträgen
• Steuerung und Zusammenarbeit mit internen und externen Dienstleistern

Organisation & Strategie

• Erstellung von Entscheidungsgrundlagen und Zuarbeiten für unsere strategischen Gremien (z. B. Klinik- oder Einrichtungsleitung)
• eigenverantwortliches Budgetmanagement, inklusive Rechnungsprüfung
• Weiterentwicklung unserer technischen Bestandsdaten für das CAFM-System
• Engagieren und nachhaltige Impulsgebung im Rahmen des Energiemanagementsystems nach DIN EN 50.001
• Erkennen von Verbesserungspotenzialen und nachhaltigen Kosteneinsparpotentialen
• Unterstützung bei der Einhaltung der gesetzlichen Betreiberverantwortung 

• Sie haben ein abgeschlossenes Studium (Bachelor, Master, Diplom) im Bereich Bauwesen, Gebäudetechnik, Facility Management oder eine vergleichbare Qualifikation
• idealerweise bringen Sie eine betriebswirtschaftliche Zusatzqualifikation mit
• Sie besitzen fundierte Kenntnisse in Office-Anwendungen sowie Fachsoftware (z.B. CAFM-System, GLT)
• Sie bringen Erfahrung in der Teamführung und -entwicklung mit und pflegen einen kooperativen, teamorientierten Führungsstil, der auf Vertrauen, Klarheit und Weiterentwicklung setzt
• Sie sind ein Organisations- und Planungstalent mit ausgeprägter Kommunikationsfähigkeit
• Sie sind bereit, sich in neue Themen einzuarbeiten, Verantwortung zu übernehmen und sich den wachsenden, dynamischen Anforderungen an unseren Bereich zu stellen
• Sie besitzen einen Führerschein (Klasse B), um Termine in unseren Einrichtungen wahrnehmen zu können